1.裙边效应（skirt length effect）是指女性着装的保守程度会影响人们对她性格、智商、能力等方面的评价和看法。具体来说，穿裙子较长的女性被认为更加保守、传统、贞洁、文静且有道德操守；而穿裙子较短的女性，则被认为更加大胆、开放、放荡、外向且容易令人产生性行为联想。这种效应在职场、学校、社交场合等多个领域都有可能存在。
2.裙边效应的典型例子是在招聘领域。一项研究表明，如果女性职求者穿着短裙去应聘，会被认为比穿长裙的女性职求者更加不称职，尽管他们能力相当。同样的情况也在学校中存在，老师可能会对女学生着装的保守与否产生偏见。
3.裙边效应的存在是对女性权利平等的一种挑战，因为女性着装不应该影响他们的评价和机会。