浓眉定律（Brooks' Law）是由美国计算机科学家弗雷德里克·P·布鲁克斯在他的著名书籍《人月神话》（The Mythical Man-Month）中提出的。
浓眉定律的核心观点是：在项目延期时，增加人员并不能缩短项目的工期。布鲁克斯认为，当新成员加入一个项目时，全新的团队需要时间来适应、培训和协调，这反而会导致更多的沟通和协调成本，并可能造成进一步的延误。因此，即使投入更多的人力资源，在项目发展后期却无法取得预期目标，而且可能会产生负面影响。
浓眉定律的作用在于提醒人们，在软件开发等项目中，简单地增加人员并不能保证加快进度或提高效率。相反，它可能导致更多的复杂性、沟通障碍和协调问题。因此，布鲁克斯建议，应该注重优化团队的组织、流程和沟通，以提高项目的执行效率。
以下是一个例子来说明浓眉定律的应用场景：假设一个软件开发团队正在进行一个项目，原计划需要3个月完成。由于进度拖延，管理层决定增加人员来加快开发速度。然而，新成员的加入导致团队内部需要更多时间进行沟通、培训和协调，从而导致进一步的延误。最终，项目可能无法按时交付，同时还会产生额外的沟通和管理成本。
因此，在实施项目计划时，要认真考虑浓眉定律的影响，合理评估增加人力资源的可行性，并将重点放在团队组织、流程优化和有效沟通上，以提高项目的成功率。