“皮格马利翁效应”又称为“罗森塔尔效应”,皮格马利翁效应是人们从皮格马利翁的故亊中总结出来的，皮格马利翁效应简单的说就是期望和赞美能产生奇迹。但是对这一效应做出经典证明并使它广泛应用的是美国的心理学家罗森塔尔。
1960年•罗森塔尔博士曾经在加州一所学校做过一个著名的实验。校长告诉两位老师：你们是学校里最好的老师，因此，学校挑选了一些最聪明的孩子给你们教，这些孩子的智商都高于常人。你们只需耍按照平常的方法教他们就可以了。一学期下来，这两位老师班上的学生果然是全校最优秀的。
其实，这些孩子的智商并不比其他学生高。教师也是随机抽取的。但是，正是学校对教师的期待，教师对学生的期待，才使得教师和学生都产生了一种自我完善的动力。这种期盼最终将关好的愿望变成现实，在心理学上被称为“期待效应”。
亊实上，这样的亊情经常发生在生活屮。你有过这样的经历吗？本来穿了一件自认为是很溧亮的衣服去上班，结果好几个同亊都说不好看，当第一个同亊说的时候•你可能还觉得只是她的个人看法，但是说的人多了，你就慢慢开始怀疑自己的判断力和审美眼光了，于是到了下班后，你回家做的第一件事情就是把衣服换下来，并且决定再也不穿它去上班了。其实，这只是心理暗示的作用，
在现代企业里,管理者们也经常使用皮格马利翁效应来激励员工，从而提高他们的工作积极性，为企业创造出更高的业绩.
生活中的管理学，简单而有趣，生动又活泼，需要我们慢慢学习和体会。其实，只要你仔细观察身边的生活，就会有所领略。生活中的管理之道，对谁都是一笔巨大的财富。