什么是手表定律
身处在一个纷繁复杂的社会，很多时候，我们都被迫面临很多艰难的选择。
在现代管理之中，当一个决策者做出决策的时候，千万不要太贪心，不要三心二意，更不要朝三暮四，如果他想兼顾多个目标的话，那么最后的结果很可能是竹篮打水一场空。任何一个企业，在进行一项决策的时候，都必须围绕一个核心的目标来进行一系列的决策选择，这样才有可能保证企业经营的稳定发展。当一个企业制定规章制度的时候，这些规章制度一定要公开、透明，让所有人都能够知道，并且严格地按规章办事，切忌以人情取代规则,更忌领导千部大搞个人特权，随意打破规则。一个组织只能有一个领导核心，组织的管理应该通过严密的组织结构有序地进行，既要避免多头领导，又要避免越级管理与越级汇报，以此来保证组织管理的顺畅。这一切恰恰表明了手表定律所包含的“选我所爱，爱我所选”的重要策略，而这其实正是手表定律告诉我们的最为宝贵的思想，也是手表定律的基本原则。